內江師范學院2022年高層次人才招聘簡章

學校簡介

內江師范學院是四川省人民政府舉辦，四川省教育廳主管的全日制普通本科高等院校。學校地處“成渝地區雙城經濟圈”主軸重要節點城市——四川省內江市，這里風景如畫、人文薈萃，涌現出了孔子之師萇弘、國畫大師張大千、新聞巨子范長江等杰出英才，素有“川中樞紐、成渝之心”“大千故里、書畫之鄉”美譽，是讀書治學的理想之地。

學校于1956年舉辦高等教育，2000年升本建院。在65年的辦學歷程中，始終堅守“為黨育人、為國育才”的初心和使命，秉承“明德、博學、篤行、創新”的校訓，踐行“扎根地方、追求卓越”的辦學理念，發揚“團結奮進、負重自強”的內師精神，全面落實立德樹人根本任務，全力推進學校高質量發展，目前已發展成為省屬同類院校中辦學條件優、學科門類齊、綜合實力強，融研究生教育（聯合培養）、普通本?？平逃?、繼續教育、留學生教育于一體的本科院校。學校在“軟科2021中國大學排名”中位列第348名，居省屬同類院校首位。近年來，學校先后獲得“全國公共機構節能示范單位”“全國群眾體育先進單位”“四川省先進基層黨組織”“四川省先進單位”“四川省文明校園”“四川省依法治校示范校園”等榮譽稱號。

辦學資源富集，學科門類齊全。學?，F占地3115畝（含新校區已過戶土地），有校舍88萬平方米（含新校區已建成但未交付使用），館藏紙質圖書202萬余冊，教學儀器設備總值2.2億元。學校設有19個二級學院，64個本科專業（招生專業55個），其中師范專業16個，涵蓋文學、理學、工學、農學、法學、教育學、管理學、歷史學、經濟學、藝術學10個學科門類。學校面向全國28個省市區招生，現有全日制本?？茖W生、留學生、研究生19000余人。

招聘需求

一、高層次人才
具有較高教育教學能力或學術水平的專家或特別優秀人才，待遇從優，采取“一人一事、一事一議”方式，經校長辦公會議研究引進待遇。
二、博士研究生
（一）聘用方式及薪酬待遇
1. 聘用方式：事業單位編制內聘用。
2. 基本工資：按國家有關政策執行。
3. 績效工資：按學校副教授（七級）執行（具有七級以上專業技術職務者，按學校同級同類人員執行）。
4.  高層次人才崗位津貼：每月1100元。
5.  租房補貼：每月1500元（期限一年）。
（二）引進待遇
1. A類博士：引進費用60萬元（稅前）。報到并正式入職后分6年撥付。
（1）各學科的學科教學論博士；
（2）藝術學門類下的5個一級學科；
1301藝術學理論；
1302音樂與舞蹈學；
1303戲劇與影視學；
1304美術學；
1305設計學（可授藝術學、工學學位）。
（3）其他門類下的9個一級學科；
0305馬克思主義理論；
0401教育學；
0402心理學（可授教育學、理學學位）；
0403體育學；
0502外國語言文學；
0503新聞傳播學;
0809電子科學與技術（可授工學、理學學位）；
0810信息與通信工程；
0812計算機科學與技術（可授工學、理學學位）。
2. B類博士：引進費用50萬元（稅前）。報到并正式入職后分6年撥付。
其它非A類學科博士。
（三）其它待遇
1. 年齡不滿30周歲（1992年1月1日及以后出生）的博士，在以上引進待遇基礎上增加10萬元。
2. 具有副高專業技術職務且年齡不滿35周歲（1987年1月1日及以后出生）的博士，在以上引進待遇基礎上增加10萬元。
3. 具有正高專業技術職務且年齡不滿40周歲（1982年1月1日及以后出生）的博士，在以上引進待遇基礎上增加20萬元。
（四）其它
1. 根據《內江師范學院人才引進辦法（試行）》（內師院發〔2021〕151號）文件規定，酌情解決配偶工作。
2. 享受學校新校區人才公寓購房資格。
3. 符合學校年薪制條件的，可以申報年薪制待遇（20萬-120萬）、協議工資（薪酬按完成工作目標任務的性質與數量計算）和項目工資制（項目按期結題）。
三、引進程序
（一）學校人事部門會同用人單位和相關部門對擬引進人員進行全面考核，報校長辦公會研究同意。
（二）學校與新進人員簽訂 6 年聘用合同，聘期未滿與學校解除聘用關系或未履行崗位職責者，應承擔相應的違約責任。
四、聯系方式

曾老師    曾老師  0832-2340886

    汪老師 0832-2342197
招聘專用郵箱：rsc@njtc.edu.cn
內江師范學院址：http://www.njtc.edu.cn
內江師范學院人事處網址：http://rsc.njtc.edu.cn
學校地址：四川省內江市東桐路1124號
郵政編碼：641112
（投遞簡歷文件命名：姓名+學歷+專業+職稱+畢業院校）